L’équipe et les valeurs de MREX

Nous gérons en fournissant contexte, autonomie et responsabilité pour autonomiser les personnes et les équipes afin qu’elles puissent résoudre leurs problèmes et trouver des solutions.

Nous travaillons à ce qu’il n’y ait pas de distinction entre développer, travailler et apprendre. Nous reconnaissons qu’il y a des progrès à faire et nous souhaitons la contribution de tous sur tous les sujets.

Nous partageons la raison pour laquelle les décisions sont prises ainsi que le contexte de celles-ci. Nous communiquons directement, honnêtement et de manière constructive, sans jugement. Nous soulignons rapidement les problèmes, demandons de l’aide et discutons de ce que nous devons faire pour réussir.

Rien ne se fait seul. La débrouillardise est l’aptitude à se débrouiller dans des situations difficiles ou imprévues, à résoudre des problèmes de manière ingénieuse et à s’adapter à des conditions changeantes.

Nous devons comprendre le pourquoi. Nous faisons les choses parce qu’elles ont un sens, pas parce que « c’est comme ça que ça se passe ». Les idées percutantes se concrétisent en défiant les idées reçues et en repensant les solutions.

Nous nous concentrons sur les résultats, pas seulement sur les efforts. Nous obtenons des résultats remarquables en réunissant des personnes créatives et astucieuses sur le plan technique, dans un environnement conçu sur mesure pour leur permettre de livrer le meilleur d’eux-mêmes.

Nous ne repoussons pas l’échec et nous ne protégeons pas les autres de l’échec. Nous ne le cachons pas non plus. Nous y répondons en aidant les gens à y réagir et à y réfléchir. Lorsque nous en comprenons les causes profondes, nous pouvons agir et grandir ensemble. L’échec est pour nous l’étape qui précède la croissance et le succès.