Sanaa Benzakour, coprésidente de PMML et leader dans le domaine de l’immobilier au Québec, est une femme inspirante qui combine brillamment réussite professionnelle et équilibre personnel. Son parcours unique et sa vision stratégique offrent des enseignements précieux pour les entrepreneurs, les investisseurs et tous ceux qui aspirent à un leadership éclairé. Voici six leçons clés que l’on peut tirer de son expérience exceptionnelle.
1. Le leadership se développe avec le temps
Le leadership est souvent perçu comme un don inné, mais pour Sanaa Benzakour, il s’agit plutôt d’une compétence qui se développe. Bien sûr, certaines qualités personnelles comme la résilience et la capacité d’écoute peuvent faciliter ce chemin, mais l’essentiel réside dans l’apprentissage constant et l’expérience. Elle explique que son leadership s’est construit au fil des années, grâce à une collaboration étroite avec son partenaire de vie et d’affaires, Patrice.
Ensemble, ils ont bâti une vision commune où le respect mutuel et l’évolution partagée sont au cœur de leur réussite. Cette approche prouve que le leadership est un processus évolutif, nourri par les défis et les opportunités rencontrés au quotidien.
2. Intégrer vie professionnelle et vie personnelle
Contrairement à la croyance populaire qui prône une séparation stricte entre vie professionnelle et vie personnelle, Sanaa et son partenaire Patrice ont choisi de les intégrer harmonieusement. Cette approche leur permet de tirer le meilleur des deux mondes. Par exemple, leur fils a été exposé au développement personnel dès son jeune âge, participant à des séminaires comme ceux de Tony Robbins à 11 ans.
Plutôt que de cloisonner travail et famille, Sanaa démontre que les deux peuvent se compléter. Selon elle, cette intégration est cruciale pour transmettre des valeurs fortes à ses enfants tout en continuant à exceller dans sa carrière.
3. La puissance des quatre piliers de la réussite
Sanaa s’inspire des enseignements de Robin Sharma, qui met en avant les quatre piliers essentiels pour une vie épanouie et réussie :
- Mindset : Cultiver une mentalité de croissance et une vision claire de ses objectifs.
- Heartset : Développer une connexion émotionnelle et de l’empathie pour renforcer les relations.
- Soulset : Trouver un sens spirituel et une paix intérieure qui transcendent la religion.
- Healthset : Prioriser la santé physique pour soutenir tous les autres aspects de la vie.
Pour Sanaa, ces piliers ne sont pas des concepts abstraits, mais des pratiques concrètes qu’elle applique au quotidien pour équilibrer ses ambitions professionnelles et sa vie personnelle. Elle insiste sur l’importance de ne pas négliger un seul de ces piliers pour vivre une vie pleinement accomplie.
4. Briser les schémas mentaux limitants
Le conditionnement social est un frein que beaucoup de personnes doivent surmonter, et Sanaa le remarque particulièrement au Québec. Elle évoque des schémas mentaux qui limitent les ambitions, notamment l’idée qu’il faut choisir entre une vie familiale et une carrière réussie. Elle défie cette croyance en montrant qu’il est possible de réussir dans les deux aspects si on adopte un modèle intégré.
Elle affirme que pour atteindre ses objectifs, il est essentiel de remettre en question ces limites mentales et d’oser rêver grand, même lorsque cela semble impossible. Cette philosophie l’a propulsée à des sommets, et elle invite chacun à adopter une approche similaire pour libérer son potentiel.
5. Soutenir et inspirer les femmes en affaires
En tant que figure de proue du leadership féminin dans l’immobilier, Sanaa est profondément engagée dans la promotion des femmes en affaires. Elle milite pour que chaque femme puisse faire ses propres choix, que ce soit pour privilégier sa carrière ou sa famille, sans être jugée.
Elle insiste également sur l’importance pour les femmes de se protéger légalement et financièrement, en veillant par exemple à ce que leur nom figure sur les documents importants comme les hypothèques. Son message est clair : les femmes doivent avoir le pouvoir de choisir leur voie tout en étant préparées à faire face à d’éventuels imprévus.
6. Rêver grand pour devenir meilleur
Pour Sanaa, rêver grand est une philosophie de vie. Elle explique que les rêves ne sont pas seulement des objectifs matériels, mais une façon d’élargir ses horizons et de se transformer en chemin. Elle encourage chacun à fixer des objectifs ambitieux et à travailler dur pour les atteindre, car ce processus forge le caractère et enrichit l’expérience.
Elle partage un exemple personnel : en partant de modestes débuts, où elle et son partenaire vivaient en tant que concierges pour économiser sur le loyer, ils ont construit un empire immobilier. Cela montre que les rêves, aussi grands soient-ils, peuvent devenir réalité avec de la persévérance et une vision claire.
Conclusion
Sanaa Benzakour est un modèle de réussite pour les entrepreneurs, les leaders et les femmes en affaires. Son parcours prouve que le succès n’est pas une question de circonstances, mais de mentalité, de travail et de persévérance. Ces six leçons inspirantes offrent des clés précieuses pour exceller dans la vie personnelle et professionnelle, tout en restant fidèle à ses valeurs.
Que vous soyez investisseur, entrepreneur ou simplement en quête de développement personnel, ces enseignements peuvent transformer votre façon de penser et vous aider à atteindre vos propres objectifs ambitieux.
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